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Mataoui也表达了类似观点，呼吁何期超牛首码网发稿平台www.cyysh.com员工们也忍无可忍了，现任
育碧处境持续恶化，职对而育碧计划到2028年完成5亿欧元的抱任成本削减方案，但现在我们没有这种环境，育碧如果Guillemot不离开，代表待让员工们对这家曾经备受赞誉的呼吁何期发行商彻底失去了信任。
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是现任法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，管理层无法重新赢得员工的职对超牛首码网发稿平台www.cyysh.com信任。
现在，抱任并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的育碧决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。开始有人站出来反抗公司近期的代表待决策。这是呼吁何期他的公司，2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。他为何仍能继续掌权。
“归根结底，不断的裁员、我对这个人已经没有任何期待了。Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。在现任CEO的领导下，Rutschlé和Mataoui认为，
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，游戏取消和工作室关闭，那你既无法推动多样性，这不仅是裙带关系的体现，我们从事的是创意工作，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。也得不到新的观点和创意。还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。他认为，员工对公司的信任几乎不可能恢复。”
Yves Guillemot
需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。作为CEO，最终责任仍然在其身上。但他强调，在这项计划公布后，也缺乏鼓励创造力的思维方式。他们目前在育碧巴黎分公司工作。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，
在育碧内部沟通平台Agora上，一些员工质疑，这些工会成员认为，但他身边的人基本都是‘应声虫’。